A Legislação Brasileira tornará obrigatória o uso da ferramenta via sistema de escrituração digital por meio do qual todas as companhias terão de passar, de forma unificada, suas informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias para o Fisco.
E-SOCIAL
SOBRE O CURSO:
OBJETIVOS:
Orientar as empresas sobre o novo sistema eSocial e as ferramentas de controle das obrigações trabalhistas.
Carga Horária:
8 horas
Horário:
Sábado - 8h as 12h e 13h as 18h
Ínicio a partir de:
Inscrições Abertas
INFORMAÇÕES DO CURSO
Profissionais da área de recursos humanos, advogados,administradores, contabilistas, estudantes e demais profissionais interessados na área.
• Curso desenvolvido ministrado por professores com ampla experiência de mercado e formação especializada na área;
• Curso atualizado com a legislação vigente sobre as atualidades da reforma trabalhista
• Aula prática baseada em casos reais e com cálculos na prática
• 01 (uma) Cópia simples do RG
• 01 (uma) Cópia simples do CPF
• 01 (uma) Cópia simples do Comprovante de Residência
• 01 (uma) Cópia simples do CPF
• 01 (uma) Cópia simples do Comprovante de Residência
• R$190,00 (cartão/boleto)
• R$ 171,00 - 10% de desconto para alunos e ex-alunos UniFAJ e G7 Instituto
• R$ 171,00 - 10% de desconto para alunos e ex-alunos UniFAJ e G7 Instituto
UniFAJ – Campus II – Rod. Adhemar de Barros, KM127 – Tanquinho Velho – Jaguariúna/SP
CONTEÚDO DO CURSO
• Como se preparar para a implantação da eSocial
• Finalidade da eSocial
• Obrigações acessórias (trabalhista e previdenciárias)
• Transmissão dos arquivos/ Análise de layout
• Informações do empregador/ Abertura e encerramento do arquivo eSocial/ Remuneração do trabalhador
• Retenção previdenciária do INSS/Tabelas do eSocial
• Natureza das rubricas da folha de pagamento
• Categorias de trabalhadores/Grau de exposição a agentes nocivos/Códigos de alíquotas FPAS/Terceiros
• Tipos de inscrição
• Classificações de serviços sujeitos à retenção do INSS
• Riscos Ocupacionais/ Classificação tributária
• Códigos x Siglas X Alíquotas de Outras Entidades e Fundos
• Tipos de contribuição
• Acidente de Trabalho/parte do corpo atingida e agente causador
• Motivos de afastamento
• Motivos de desligamento
• DCTF
• Orientação e prevenção
