Informar o que de mais novo a Reforma Trabalhista traz de implicações aos empregadores e empregados como facilitadores como “negociado sobre o legislado”, ou seja, quais são os pontos que poderão sobrepor à lei quando houver acordos individuais ou coletivos entre empregadores, trabalhadores e sindicatos.
Reforma Trabalhista
SOBRE O CURSO:
OBJETIVOS:
Esclarecer aos participantes os principais pontos da Lei nº 13.467/2017 que trata da Reforma Trabalhista e altera a CLT, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho.
Carga Horária:
8 horas
Horário:
Sábado - 8h as 12h e 13h as 18h
Ínicio a partir de:
Inscrições Abertas
INFORMAÇÕES DO CURSO
Profissionais da área de recursos humanos, advogados,administradores, contabilistas, estudantes e demais profissionais interessados na área.
• Curso desenvolvido ministrado por professores com ampla experiência de mercado e formação especializada na área;
• Curso atualizado com a legislação vigente sobre as atualidades da reforma trabalhista
• Aula prática baseada em casos reais e com cálculos na prática
• 01 (uma) Cópia simples do RG
• 01 (uma) Cópia simples do CPF
• 01 (uma) Cópia simples do Comprovante de Residência
• Taxa de matrícula: R$ 30,00
• 01 (uma) Cópia simples do CPF
• 01 (uma) Cópia simples do Comprovante de Residência
• Taxa de matrícula: R$ 30,00
• 2 x R$189,00(cartão/boleto)
• 2 x R$ 170,00 - 10% de desconto para alunos e ex-alunos UniFAJ e G7 Instituto
• Taxa de matrícula: R$ 30,00
• 2 x R$ 170,00 - 10% de desconto para alunos e ex-alunos UniFAJ e G7 Instituto
• Taxa de matrícula: R$ 30,00
UniFAJ – Campus II – Rod. Adhemar de Barros, KM127 – Tanquinho Velho – Jaguariúna/SP
CONTEÚDO DO CURSO
• Introdução ao Projeto de Lei nº 6.787/2016
• O que é a reforma trabalhista: principais pontos alterados na CLT; vantagens e desvantagens devidas aos empregadores e aos empregados;
• Contagem de tempo de serviço: estabilidades no serviço militar e acidente do trabalho;
• Períodos extraordinários e o que não é considerado tempo a disposição do empregador;
• Convenção coletiva;
• Prescrição de trabalhadores urbanos e rurais;
• Empresas de Pequeno Porte
• Jornada de Trabalho, horários, relações contratuais, equiparação salarial, dispensas, planos de demissão.
• Terceirização
• Todos as mudanças e impactos na legislação vigente.
