A principal missão do GESTOR de RECURSOS HUMANOS é promover a eficiência dos colaboradores, e, para isso, ele deve planejar e coordenar atividades que visam otimizar condições que contribuam para a realização profissional e satisfação pessoal dos profissionais. Devem conhecer também, sobre as rotinas do Departamento Pessoal que cuida dos documentos dos funcionários e da parte burocrática relacionada a contratações e as demissões. Ele também deve garantir que os tributos e as contribuições obrigatórias sejam pagos, assim como o salário e os benefícios dos funcionário.
Os nossos MBAs foram desenvolvidos para atender a necessidade do aluno em seu desenvolvimento pessoal, por meio das disciplinas de Soft Skills e no seu desenvolvimento profissional, com as disciplinas específicas relacionadas a gestão processos e estratégias gerenciais.
